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停工停产通知书致广东*********全体员工：
2020年春节期间，我国大面积爆发了“新型冠状病毒感染的肺炎”疫情，尽管公司投入了大量人力物力财力积极应对，确保了年后的顺利复工复产。但由于疫情在全国范围内持续时间长，给我司生产运营还是带来了巨大影响并同时增加了运营成本（包括但不限于春节延长假期期间的加班费、滞留湖北和交通管制员工的工资、防控疫情采购的口罩等物资费用）。
更为严峻的是，随着新冠疫情在世界各地快速蔓延，世界经济迅速衰退，欧美多国面临前所未有的严峻挑战。我司是出口型企业，欧美是我司最大的海外出口市场，占业务总量的63%。新冠疫情导致欧美市场销售终端大规模闭店。多个客户同时要求减少订单或者暂停正在生产的订单，未来订单预期也不乐观。欧美的疫情，无疑给公司经营带来了重创。且这种情况将持续较长时间，短期内无法恢复到正常经营状况。
可以预见的是广东********分厂在较长时间内已经无法正常运营。在这样的形势下，分厂决定根据国家法律法规，结合实际情况，安排分厂全体员工停工停产。
一、 停工停产的对象
分厂全体员工。
二、停工停产的期限
从2020年05月29日开始，至可以恢复正常生产运营之日为止。具体复工复产时间以公司通知为准。停工停产期间，员工未收到公司要求或通知，无须到岗提供劳动。
三、停工停产期间的工资待遇
1、在停工停产开始之日起的第一个工资支付周期内（即2020年5月29日至2020年5月31日），公司将按照正常工作时间工资支付。
自第二个工资支付周期开始（即自2020年6月1日开始），公司未安排员工工作期间，公司将按照佛山市最低工资标准的百分之八十支付生活费至复工复产之日止，期间不再给予岗位绩效奖金、津贴、福利等待遇；因公司需要，安排停工停产员工提供劳动期间，按照双方重新约定的标准支付工资。
2、社会保险：继续参保，员工个人承担部分继续由公司代扣代缴；
3、住房公积金：继续购买，员工个人承担部分继续由公司代扣代缴。
四、在停工停产期间，员工还需执行以下管理规定：
1、停工停产期间，公司安排值班或者临时工作的员工，应按照考勤规定进行考勤。
2、公司为员工安排值班或临时性工作，员工在规定期限内无故未到岗报到的，将依据考勤管理相关规定进行处理。
3、停工停产期间员工应注意自身安全防护，减少外出。不得自行在外从事有收入的工作及生产、经营活动，否则将按照《员工手册》有关规章制度处理。
4、停工停产期间，员工非因工造成的伤亡，均由本人承担后果。
5、停工停产期间员工仍需严格遵守规章制度及劳动纪律，如有违反，将依规处理。
6、 停工停产期间员工应保持邮箱、手机、微信等通信方式的正常使用，以便及时收到企业所下发的决定与通知。
停工停产的决定，对于公司来说，是一个极为艰难的决定。希望在目前生产经营困难下的停工停产，能够得到大家的理解和支持，大家一起努力，共度难关。
特此通知。
广东****有限公司
*******董事总经理
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2020年05 月25日
这个和五一前发的一样，只是换左个日期，到底真假 保就业，保就业。 这边停产裁我那边通宵干怎么回事
惨啊
哪个部门？
什么厂啊？
今年的大环境有几差大家都睇得见 假的吧，
停工停产，还给你买社保，买公积金。这些有困难企业，全部可以停止缴费的。