暴龙哥仔 发表于 2021-5-22 16:22

关于劳动合同

帮滴小老板做事 不签劳动合同 做到第二个月月中辞退 到了结清工资的时候无理由话超休扣钱 但第二个月还没有做满一个月 这个合理吗 然后一直都是谈按货计工资现在去劳动局投诉赔偿可以吗 还一直拖欠工资不想发

ruben 发表于 2021-5-23 08:13

可以

小清新 发表于 2021-5-24 23:52

去过一次劳工局只拿翻最低基本工资就系一千多一个月那种本来底薪系3000几的{:3778:}

高明→杨先生 发表于 2021-5-28 08:54

保留相关聊天记录、出勤证据及第一个月工资发放情况，可以去劳动局或者仲裁。
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