佩欣 发表于 2020-7-8 16:30

工作第四个月怀孕，公司以我试用期不合格辞退我。

工作已满四个多月后发现怀孕了，公司各种理由不让转正，多次换岗位和劝退。
现在公司以我试用期不合格为理由，补贴我半个月的工资，叫我去拿辞工书。
在上个月以前没有怀孕，申请辞工两次，上头领导都叫我好好干。现本来心想不想走了，也加上怀孕了，可上头领导却多次到人力资源部讲我工作能力不足，多次劝退。
现在上头领导跟组长每天都找我麻烦，我该怎么办

佩欣 发表于 2020-7-8 16:33

求各位给点意见，如今每天找我麻烦已经没有做下去的意思了，如何得到更好的赔偿？

东奔西走 发表于 2020-7-8 17:30

劳动法保护孕妇的，你拿出来怀孕证明应该管用的！

pilgrim 发表于 2020-7-8 17:33

劳动局

罒c罒 发表于 2020-7-8 17:38

质询劳动局

DJ木子杜 发表于 2020-7-8 17:39

什么厂，爆光下

往后余生爱自己 发表于 2020-7-8 18:27

去劳动局帮到你

正在启动... 发表于 2020-7-8 18:33

首先罗你的厂牌或试工单（反正可以证明你几时入职的），再罗你怀孕证明去劳动局告巨

xjc1208 发表于 2020-7-8 18:37

去医院开证明罗比距体   唔得就去新亨广场劳动局监察大队投诉

正在启动... 发表于 2020-7-8 18:39

拿你的入职证明，怀孕证明找劳动局
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