Meiji 发表于 2020-7-8 18:55
试用期最多三个月,劳动局肯定帮你,如果第四个月无买社保,仲多钱赔,反正公司都不要脸,你也不用觉得算了 ...
有点厂半年以上
过了试用期不怕的,不要助长这些恶人,公司无情都这种地步,你也不要跟他客气,厂牌,打卡纸之类,入职证明的东西、怀孕证明,到劳动局仲裁,如果4个多月了还未买社保,那恭喜你,又多一笔收入。这种公司产假休完就拜拜了,还用得着跟他客气
劳动局见
直接去劳动局咨询一下吧
Meiji 发表于 2020-7-8 18:55
试用期最多三个月,劳动局肯定帮你,如果第四个月无买社保,仲多钱赔,反正公司都不要脸,你也不用觉得算了 ...
试用期6个月的,朋友
gncdtc 发表于 2020-7-9 08:47
对的,双方考虑,建议不错!
确实很多人在打算怀孕时入厂,这是存在的问题
宝龙2 发表于 2020-7-8 20:30
如果你是老板,你怎么办?上班一年就要给半年工资。老板钱也不是大风刮来的,只能商量自动降薪了。好好商量 ...
就是多得你这种想法的人,老板才有恃无恐
补半个月工资不错了
宝龙2 发表于 2020-7-8 20:30
如果你是老板,你怎么办?上班一年就要给半年工资。老板钱也不是大风刮来的,只能商量自动降薪了。好好商量 ...
老板只知道赚钱?不用遵守国家法律法规吗?你跟税务局说,老板的钱也不是大风刮来的,能不能不交税.怀孕了要别人自动降薪,哪里来的歪理.
路易十四 发表于 2020-7-8 22:47
走系啦。唉。补半个月。好过无。再抖下去。都做得不开心。影响胎儿发育成长。{:1_3866 ...
如果公司不合理辞退孕妇,要赔不少钱的,告他没商量