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失业赔偿金

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发表于 2020-12-17 21:15 来自手机版 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自广东
坐标:高明区!最近公司好像准备申请破产,劳动合同还没到期,那么工人应该在哪里申请赔偿金?有没有专业人士解答一下。
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 楼主| 发表于 2020-12-17 21:39 来自手机版 | 显示全部楼层 | 来自广东
失业保险金
发表于 2020-12-17 22:26 | 显示全部楼层 | 来自江苏
要赔偿,然后社保局申请失业保,申请时有表格需要公司盖章
发表于 2020-12-18 08:17 | 显示全部楼层 | 来自广东
找劳动局,申请仲裁
发表于 2020-12-18 08:33 | 显示全部楼层 | 来自广东
直接去人社局咨询(社保局)
发表于 2020-12-18 08:37 | 显示全部楼层 | 来自广东
1、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
2、超过3倍数额的部分,需要扣缴个税,计算时不并入当年综合所得,单独适用综合所得税年度率表,计算纳税。
计算公式如下:
应纳税额=超过3倍以上数额的一次性补偿金×适用税率-速算扣除数。
3、举例:某公司与职员小张解除劳动合同,一次性给与小张16万元,当地上年上年职工平均工资是5万,那么公司需代扣个税,计算如下:
应纳税额=(160000-50000×3)×3%=300
注:解除劳动关系取得一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费。
《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)规定:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

经济补偿金=在本单位的工作年限×每工作1年应得的经济补偿(月工资)
6个月以上不满1年的按1年计算;不满6个月的支付半个月工资的经济补偿。
补偿基数标准:(1)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。(2)当地最低工资标准≤月平均工资≤所在地区上年度职工月平均工资3倍(3倍支付补偿金的情形下年限最高不超过12年)
发表于 2020-12-18 12:15 | 显示全部楼层 | 来自广东
哪个公司?
发表于 2020-12-18 15:19 来自手机版 | 显示全部楼层 | 来自广东
哇机会来了
发表于 2020-12-18 21:31 来自手机版 | 显示全部楼层 | 来自广东
边个厂
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