百万奖励，十名席位｜2022年“班格金牌教师”即日起接受申报

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高明区“班格金牌教师”

又来啦！

即日起至7月18日

接受申报

班格金牌教师奖

2021年，广东班格投资集团有限公司与高明区教育局、高明区慈善会共同设立高明区“班格金牌教师奖”。目的是树立高明教师队伍建设品牌，培养更多高素质人才，助力高明经济社会发展。班格公司捐赠资金总共1000万元，分十年捐赠，每年发出100万元奖励金，用于奖励本年度评选出的高明区“班格金牌教师”。

2021年9月，首批高明区“班格金牌教师”获颁

通过“班格金牌教师”的评选，树立新时代优秀教师典范，引领全区教师进一步增强落实立德树人根本任务的责任感、紧迫感，全面推进素质教育，全面培养学生的核心素养；弘扬全社会尊师重教的良好风尚，增强教师的职业自豪感、成就感和获得感，促进教师乐教爱教，赋能教师专业成长，打造新时代高明“四有”好教师队伍；树立高明教师队伍建设品牌，为高明教育实现“追赶超越”发展提供重要的优质师资保障，培养更多高素质人才，助力高明经济社会发展。

2022年度高明区“班格金牌教师”评选

再次启动

秉承五大评选原则

评选10名“班格金牌教师”

每名奖励10万（税前）

共奖励100万

评选原则

坚持师德为先原则

德为师之本，师以德为先，金牌教师评选工作要以师德师风作为评选的第一标准，评选出思想政治素质高、师风优良、爱生乐教、深受学生爱戴的“人师”。

坚持教育业绩为重原则

要注重教师在落实立德树人根本任务方面的实绩实效，全面考察和检验教师在关爱、帮扶和培育学生等学科教育教研工作方面的成效业绩，评选出精雕细琢做教育、教书育人成绩卓越的“匠师”。

坚持综合素质为主原则

要尊重教师成长规律，注重教师的综合素质和专业发展性评价，考察教师的教育、教学、教科研、管理“四位一体”的素养与能力，围绕高质量落实立德树人根本任务的需求，全面关注教师专业成长的发展力、示范力、影响力、创新力，评选出综合素养高、勇于改革创新，敢于破解教育教学难题、引领新时代高明教育的“大师”。

坚持发展为要原则

以奖励先进，树立典型为评选宗旨，推动包括一线教师、校（园）长等为中坚力量的全体教育工作者共同发展，采取分类考核的办法，实现机会均等，促进共同进步。

坚持公正为本原则

要制定科学合理的评选制度与指标体系，规范评选过程，避免人为因素干扰，杜绝材料造假，使评选结果公开、公平、公正。

评选对象

全区各级各类中小学校（含普通中小学、中职学校、幼儿园、特殊学校、教师发展中心、开放大学）具有教师资格并从事教育教学或教科研工作10年以上的在岗教师。

近5年内发生过教学事故或存在师德师风问题、曾受学校纪律处分或违反法律法规者，不得作为评选对象。

评选安排

1、申报（7月18日前）

申报类别：一线教师类（含教科研人员）、单位（学校、幼儿园、区教师发展中心）正副职类。

申报方式：个人自主申报和学校（单位）推荐两种。

2、评审

项目工作组组织评审专家对申报人员进行评选

申报材料评审得分前30名→获得现场答辩资格

材料评审和现场答辩两项总成绩前20名→公众认可度网络投票

3、统计核算

评审组按照一定比例统计三项考察结果的总成绩，择优推荐10名候选人。

4、名单公示、公布

经公示拟推荐人选无异议后，正式公布入选名单。

注：评选条件及相关附件详见高明区教育局下发到各学校的通知文件。

快@你心目中的候选人

在7月18日前参加申报

亮出优秀，展示专业，示范引领

高明教师榜样，请你争当！

来源 | 高明区教育局

安康

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