有困难一起面对！区长姜岳新与企业家“谈心”谋发展

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2022年上半年，在国内外经济大环境不利因素的冲击下，高明区部分企业发展受到较大程度影响。为了解企业困难，提振企业信心，7月23日上午，高明区区长姜岳新邀请几家辖区内成长型、有潜能的上市后备企业的代表共进早餐，在轻松的氛围中倾听企业意见、共谋发展。

王维家摄

“欢迎大家来参加本次早餐会。本次面对面交流，既是想了解企业在发展过程中遇到的困难，也是想了解各位对企业未来发展的规划，探讨政府如何更好地服务企业，进而调整政策的方向，希望大家畅所欲言......”姜岳新开门见山。企业家代表踊跃交流，或畅谈各自的发展现状，或建言献策。如希望政府加强对企业上市的引导和支持、继续优化营商环境、完善扶企政策等等。姜岳新均耐心聆听，并一一作出回应。

姜岳新指出，上市是企业实现可持续发展的重要途径，企业家要了解上市对企业的意义，既不能错过发展机遇，也不能盲目追求；要认清企业发展实际，深入了解上市的利弊，不能为上市而上市。“我们高明区有着全省额度最高的上市奖励”，姜岳新鼓励有扩张以及融资需求的优质企业考虑上市，鼓励企业利用资本市场进行融资，将企业上市作为规范经营、转型升级的重要路径。同时希望企业提高上市意识动力，“发自内心想要上市”，厚积薄发，最后一鸣惊人。支持企业通过上市打响企业品牌，实现自我提升。

姜岳新对企业可持续发展提出几点建议

一是要做到“知己”，了解自身在行业中处于什么位置，摸清自身的技术储备，充分认识自身在什么领域有发展潜力，找准定位，加大研发投入，努力把企业做优做强、做精做细。

二是要定下稳健的经营发展战略，先要夯实根基，而后才是创新。要先立足脚下，“做好业务，做好市场”，积极扩大规模和产值，从“产品做好，市场做大，人才管好”三方面精准发力，不能盲目自信，要稳步发展。

三是要加强人才队伍建设，思维要从“招多少人”向“怎么培养”转变，重视人才队伍机制建设。积极了解人才需求，加强团队建设，将员工的个人发展融入到企业的发展中来。

四是企业家要务实，要深度思考。要认清企业发展短板，科学谋划未来发展路径，务实经营。“企业家要踏实干，带头干”，要做到致富思源，富而思进，实现企业和企业家的共同成长。

姜岳新还强调，政府职能部门一是要持续强化服务意识，加强走访调研，问政于企。了解其在发展中遇到的难点、痛点，分行业分领域，有针对性地帮助企业纾困解难，帮助企业转型升级。多组织企业家到三大证券交易所参观学习，积极到外市、外区的优秀企业进行交流学习，拓宽眼界，转变发展思想。二是更加重视本土企业的培育扶持，眼光不能只放在对外招商引资上。加强辖区骨干企业、高潜力企业、中小微企业等的企业梯队建设，培育更多的上市后备企业，为民营经济高质量发展聚合力、添动力；三是大力优化营商环境。加强基础设施、教育、医疗、娱乐等方面的公共配套服务建设，打造更宜居宜业的环境，吸引更多企业人才留在高明，扎根高明。

高则明摄

区委常委徐旭雁要求，全区相关职能部门要继续在营造营商环境方面精准发力，推动服务更专业、环境再优化，同时鼓励各位企业家代表抢抓机遇、顺势而为推动企业上市，为高明高质量发展贡献更大力量。

最后，姜岳新鼓励企业家代表结合实际，深入思考企业的发展战略，提前谋划布局；希望政企共同携手，在经济下行的困境之下逆势而上，聚力推动高明经济发展取得新的更大成效。企业家们纷纷表示：通过与姜岳新区长面对面交流，充分感受到了区委区政府对企业的关心和关爱，受到了鼓舞，振奋了士气，增强了对企业上市和发展的信心。

来源：高明融媒体中心

夏花冬雪

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