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楼主: 佩欣

工作第四个月怀孕,公司以我试用期不合格辞退我。

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发表于 2020-7-15 06:41 来自手机版 | 显示全部楼层 | 来自广东
试用期最多3个月可以去劳动局上诉的
发表于 2020-7-15 11:23 来自手机版 | 显示全部楼层 | 来自广东
劳动局同法院,我只能呵呵了,又不是没试过。不过都要试下。
发表于 2020-7-15 13:19 来自手机版 | 显示全部楼层 | 来自广东
试用期不买社保一告一个准
发表于 2020-7-15 17:52 来自手机版 | 显示全部楼层 | 来自广东
【广东省人力资源和社会保障厅】发生劳动人事争议不用急,“粤省事”在线调解来帮您!您只需掏出手机,打开微信,搜索“粤省事”小程序,点击“调解仲裁”,申请调解,广东省劳动人事争议调解中心将竭诚为您提供7×24小时在线法律咨询和专业调解服务,敬请关注!
发表于 2020-7-16 09:51 | 显示全部楼层 | 来自广东
yi夜 发表于 2020-7-9 11:29
试用期6个月的,朋友

你签的合同是多久?5年?10年?还是永久?一般试用期不得超3个月,这是劳动法规定的,就算公司跟你说要6个月试用期,甚至是书面格式,你也不用鸟他,到劳动局说去。公司规定的大还是劳动法大?
发表于 2020-7-16 15:07 来自手机版 | 显示全部楼层 | 来自广东
華少 发表于 2020-7-16 09:51
你签的合同是多久?5年?10年?还是永久?一般试用期不得超3个月,这是劳动法规定的,就算公司跟你说要6 ...

查下劳动法21条,蠢和瞎选一个自己认
发表于 2020-7-17 08:08 来自手机版 | 显示全部楼层 | 来自广东
哪个公司都不喜欢,刚上班就怀孕,还要付你半年产假工资
发表于 2020-7-17 14:59 | 显示全部楼层 | 来自广东
如果你是老板,会请一个即将休产假的员工吗
发表于 2020-7-18 12:04 来自手机版 | 显示全部楼层 | 来自广东
心情好的时候上班,心情不好的时候该休息的休息,工资照拿,辞职不可能。
发表于 2020-7-19 00:45 | 显示全部楼层 | 来自广东
今时今日仲有老板咁炒大肚婆?
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